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管培生工资一般是多少

管培生,是以培养未来企业领导者为目的的培训项目.这不仅仅是培养后备干部,而是培养领军人物的意思!很厉害的!所以,在工资待遇方面,肯定更高的!这才对得起这帮人才嘛!

您好,很高兴为您解答:这个要看具体在什么区域在什么公司;比如 北京的管培生薪水:平均薪水为4730元/月,最低工资:1800元/月,最高工资:10200元/月.上海的管培生薪水:平均薪水为4710元/月,最低工资:1600元/月,最高工资:15300元/月.希望回答对您有帮助!

一般在3000左右 用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

3000上下,主要看你做什么在什么企业.

管培生一般在2000-4000左右.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

通常是有考核的,比如第一个月需要掌握那些,第二个月需要掌握那些,第三个月是否能独立工作,要时时追踪,该淘汰就淘汰,毕竟公司不养闲人. 来自职Q用户:蒋先生 管培生是因为学历,换句话说工资高是学历补助.但管培生是有周期的,几个月内考核,你并没有学到技能,那么就无用了. 来自职Q用户:于先生

那要看你技术咋样了你技术好工资就高技术一般工资也就不怎么样了.三年的车工应该不会好到哪里去吧?也就一千八左右..一般不会不出1800的.

看公司给的晋升通道够不够你发展了,有利有弊,公司对这个岗位还是比较重视的,但往往要在不同岗位甚至部门轮岗,导致工作内容很零散,接触不深.所以,要结合自身素质和性格进行综合考量.

一般在3000左右用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

管培生先前会在一线锻炼两到三年.然后如果能力强的话.锻炼完后就会进入管理层.管培生现在的待遇算是最好的.即使是在一线锻炼的时候也比其他人的工资福利高.好像大概就是这个样子的

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