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公司补缴以前社保流程

1. 登录企业社保网站2. 输入企业用户名和密码3. 进入业务提交项4. 将需要补缴社保的员工信息点开5. 在所属期填写补缴的月份6. 在申报工资上填写补缴的费用总额7. 点击业务提交申报8. 打印保费申报表并加盖企业公章9. 去社保局盖章后缴费即可

展开全部1、如果你向劳动争议仲裁委员会申诉,6年半是一个比较长的进间了,《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.2、看你还要不要继续在

首先,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请.需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件,组织机构代码,参保员工身份证复印件,以及参保单位近期工资名册表等材料.其次,对于另外公司转移,除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移,否则就只能按解除劳动关系,让员工本人办理转移关系到新公司.

首先,应该和公司进行协商,因为社保是强制性的,进了公司工作,公司就必须给员工缴纳社保.如果协商不成你可以去社保中心投诉,并提供相关证明,社保中心会进行核实,如果确实存在问题,社保中心会给公司下发补缴保险的告知书,上面会有一些相关资料,公司需要准备,然后进行行政审批,通过后就可以进行补缴了(各地方要求可能不一样,我以北京为例).

只要以前的欠费是企业欠费,操作很简单接着补缴即可,非企业欠费如何操作也补缴不了.

1. 关于补缴的申请,内容要详细,补缴的原因和人员数量和具体时间.2. 补缴时间段的人员的劳务合同一个都不能少.3. 补缴时间段的人员的工资报表.

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名.2、员工的劳动合同复印件.3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章.带上公章,去那现填表,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票.

如果是有关社保、医保的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规知识和问题的了解与咨询. 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的. 祝你好运!

可以要求公司补足6年来的社保的 如果公司不补的话 直接到劳动局申请劳动仲裁的

企业为员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:1、职工档案和养老保险手册.2、《补缴基本养老保险费申请表》.3、

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