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在平安当总监

在平安,寿险做到总监级别的,也是很厉害了.寿险业务员,仅仅受公司的指导和监督,本质上都是个人自由职业者.总监级别就不用基本不用扫街卖保险了,重点发展人力了,至于助理做什么,这个本身也不是公司规定的岗位,可以是私人秘书,也能就是业务员,被换了个叫法.寿险业务员没工资概念,一切都是自己的佣金.你只是销售这个公司的产品,从中提成而已.一般的营销部,都会有新人鼓励计划,新人在加入的前几个月,可以有底薪.

不容易,首先做到主管就非常不容易.其次等做到主管,一方面需要维持自己的人力,另一方面还要保证业绩,就这两条就非常的难做.

这个也未必,因为会有能力更强的后来者或者关系更硬的人,随时可能挤走你的位置,但是这份工作的挑战性和保障还是相对可以的.

保险公司总监有两种,一种是内勤总监,这种总监助理是高级管理人员的一种,不可能直接在人才市场招聘的.另一种是外勤总监,其实质就是保险代理人,只不过可以组织自己卖保险的团队,自封的名号而已.这种代理人连公司员工都不是,待遇无底薪,无福利,是请不起什么助理的,只是打着这个旗号找保险代理人而已,忽悠人卖保险去.

在平安当上主任有没有前途,就要看你有没有业绩.就算当上总监的话,也要看你手下有没有人才能当上的.如果说你当上了主任,下面没有人的话.是没有什么前途的,只有人多多才能有前途.

总监助理就是总监的私人助理,主要工作是打杂.比如:帮忙打打建议书啦,电话回访客户啦,送点单证这些.你的收入是聘用你的总监支付的,不是公司支付.这个职位可以学到很多东西,在实操经验的积累上甚至比很多普通业务员更快.虽然不建议长期从事此工作,不过工作2年之后跳槽进入业务员系列的话,往往能够有很好的发挥.当然,收入不会太高,大多数的助理一个月就1000多2000块.如果能够私下跑到业务再挂给业务员的话,自己挣佣金还是不错的.

保险公司总监有两种,一种是内勤总监,这种总监助理是高级管理人员的一种,不可能直接在人才市场招聘的.另一种是外勤总监,其实质就是保险代理人,只不过可以组织自己卖保险的团队,自封的名号而已

任何一个保险行业都是没有底薪的,通过你自己的努力收入是无上限的.所以你还年轻可以尝试.

我也做过保险代理人,也就是和推销员没什么两样,推销公司的产品

就是卖保险的.他到没说做的是总裁助理. 你可以问问他是哪位总监,然后查查平安的高层有没有这位人熊.

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